# 제 3조

1. 모든 임원진은 Elysia Airways의 원할한 운영을 위해 본인이 맡은 업무를 성실히 수행 해야 한다.
2. 모든 임원진은 임원진으로서 모범을 보여야 한다.
3. 인사혁신위원회의 경우 모든 임원진 및 사원에 대한 인사권을 가진다. 규정을 위반 한 모든 임원진 및 사원에 대해 조치를 취할 수 있으며 각 조치에는 조치자 본인 및 인사혁신위원회 위원장의 책임이 따른다.
4. 모든 임원진은 경고 누적 2회시 즉시 권한 회수되며 다음 기수때가지 임원진지원을 가질 수 없다. 다만 운영에 지장이 있다고 판단 될시 고위 임원진의 회의를 통해 조절 가능하다.
5. 모든 임원진은 겸직 할 수 없으나 일반 임원진의 경우 인사혁신위원회의 판단 및 각 팀장의 요청에 따라 겸직을 일부 허용 한다.
6. 모든 임원진은 고위급 임원진 또는 팀장급 이상 임원진의 승인하에 자회사 경영 지원 목적의 그룹사간 중복가입을 허용한다.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.elysia-airways.kr/policy/elysia-group/2/3.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
